Gehaltserhöhung 2026
Wie viel mehr Netto bleibt nach der Erhöhung?
Brutto-Erhöhung in tatsächliches Netto-Plus umrechnen. Mit Abzugsquote - was geht an Steuer + SV verloren?
Stand: 21. Mai 2026
Netto-Plus / Monat
220€
bei +500 € Brutto · Abzugsquote 56,1%
Altes Netto
2.641 €
Neues Netto
2.861 €
Abzüge im Detail
Altes Netto 2.641 €
Neues Netto 2.861 €
Differenz Netto 220 €
Abzugsquote 56,1%
✓ § 32a EStG
Berechnung gilt für Deutschland · § 32a EStG · Stand 2026
Stand 21. Mai 2026 · Redaktionell geprüft
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Bei jedem zusätzlichen Brutto-Euro greifen Lohnsteuer, Soli und SV-Beiträge - typische Abzugsquote: 40-55 %. Bei Steuerklasse III deutlich weniger, bei Klasse VI deutlich mehr.
Beispiel Steuerklasse I, von 4.500 € auf 5.000 €: Das Netto steigt von rund 2.641 € auf 2.861 €, also nur +219,67 € von 500 € Brutto. Die Abzugsquote auf die Erhöhung liegt bei rund 56 % - höher als der Durchschnittssatz, weil der Grenzsteuersatz greift.
Ja - jeder zusätzliche Netto-Euro ist ein dauerhafter Zugewinn, und die Erhöhung hebt auch die Basis für künftige prozentuale Erhöhungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und die Rentenanwartschaft. Die hohe Abzugsquote betrifft nur den Differenzbetrag, nicht das gesamte Gehalt.
Gesetzliche Grundlagen
- § 32a EStG Einkommensteuergesetz § 32a - Einkommensteuertarif Regelt den deutschen Einkommensteuertarif. Der Tarif ist progressiv: Steuerfreier Grundfreibetrag, dann zwei Progressionszonen, dann zwei lineare Zonen mit 42 % und 45 %. Quelle ->
- § 28 SGB IV
- § 3 SolZG Solidaritaetszuschlaggesetz § 3 - Freigrenze Seit 2021 zahlen rund 90 % der Steuerzahler keinen Solidaritaetszuschlag mehr. Erst ab einer jaehrlichen Lohnsteuer von ca. 19.450 € (Single) faellt Soli an, mit gleitender Milderungszone. Quelle ->